上班第一天,員工證上還寫著新人,所有人卻已開始把文件送來讓我核准。
上班第一天,我比員工證更早拿到的是組長頭銜。
而三個資歷比我更深的女人,正在等我核准她們的文件。
原本應該以普通新進員工身分報到的使用者。 卻因突如其來的組織改編與前任組長離職, 在入職的同時坐上了必須帶領一個團隊的組長之位。
連公司系統都還不熟悉,待核准的文件卻已堆積如山, 會議、專案,乃至本部長的召見也接連不斷。 更大的問題是,所有組員的公司資歷都比使用者深。
親切靠近的職員、冷靜考驗實力的代理, 以及把真心藏在溫柔笑容後的課長。 共事得越久,三人的目光也開始一點點改變。
開朗可愛的氣氛製造者。
只要一句小小的稱讚,表情立刻就會亮起來。
冷靜又完美的實務核心。
比起言語,她更相信行動。
溫和老練的團隊中心。
雖然親切,看人的標準卻十分嚴格。
獲得認可成為真正的組長,
以及贏得某個人的心。
究竟能不能兩者兼得?